2014年6月28日—29日，集團公司組織全體員工在南川黎香湖拓展訓練基地參加為期兩天的拓展培訓。

此次培訓一共有42名員工參加，教練隨機地將大家分成了兩組，我們分別民主地選出了隊長和指導員，并分別給隊伍取了一個響亮的名字—“閃電隊”和“奮進隊”，并展示了隊旗、隊徽、隊歌、團隊口號。其中，達芬奇密碼、荊棘取水、蛟龍出海怪獸行等科目是由兩組對抗來完成的，智力電網、高空斷橋、翻越勝利墻等科目是合力完成的。每一個科目的寓意都富有哲理，都能將工作和生活聯系起來，讓大家受益匪淺。

培訓中，有激發個人潛能的高度9米的高空斷橋，有的還沒有上就說我不行，我要放棄，但是在團隊的鼓勵和加油下，個個都突破了自我，跨出了勇敢的那一步。所以千萬不要小看自己的能力，只要大膽地行動、勇敢地嘗試就會有意想不到的結果。還有考驗團隊合作的蛟龍出海、智力電網、勝利墻等活動，這些活動包含了團隊的凝聚力、溝通、協作、合理分配資源、奉獻精神、責任感的知識。當大家在做蛟龍出�；顒訒r，從開始凌亂不堪到能步調一致的到達終點；當在做智力電網時，大家都不相信能夠全部鉆過那么小的電網，但最終卻在大家相互配合、全力協作之下完成了這個科目。

最后一個科目—翻越4.2米勝利墻將本次培訓引向了高潮。剛開始有些隊員不遵守規則導致了隊長受到了兩次共50個俯臥撐的懲罰。當大家看到兩個隊長咬牙堅持接受處罰的時候，很多隊員都潸然淚下，深深自責。不過第三次，大家都自覺執行任務要求，最終全部都爬上了勝利墻，全部逃生成功。這教會了我們感恩、責任、不折不扣的執行、理解、凝聚力，但遠遠不止這些。

通過這次培訓，值得我們每一位員工深思。我們認識到了真實的自己，了解了我們身邊的同事，認識到了我們這個來之能戰、戰之能勝的團隊，我們充滿信心。下半年，我們將在總裁辦的正確領導下，以全年任務為目標，開拓創新，利用各種方法，集全體員工的智慧、力量，心往一處想，勁往一處使，攻堅克難，再立新功。